Очень часто ИТ-специалисты говорят про интересные проекты. Но в резюме может быть отражена не вся информация, и по ходу интервью мы выясняем эти моменты. Пусть это будет небольшая работа в проекте, но по рассказу кандидата будет сразу ясно, насколько для него это было интересно, значимо, и какова была вовлеченность. Никаких Lamborghini и Канарских островов. Работодателю важно понимать, что вы не уволитесь, как только на вас свалится внезапное денежное счастье, а также сможете грамотно распорядиться деньгами.
Используйтеконтрольный список собеседования, чтобы определить и задокументировать ваше соответствие описанию работы. Думаю, вы сможете придумать какой-либо кейс для вашего проекта, аналогичный примерам выше, или понять какой кейс из опыта можно было бы использовать на собеседовании. Вторая неочевидная вещь — хорошее знание теории не гарантирует хорошую работу. Поверьте, любой QA уже прочитал не один раз, что такое попарное тестирование и каковы критерии окончания тестирования.
Отвечаем на вопросы о зарплате
На основании этого выстраивать список общих вопросов. Я не могу ответить на этот вопрос без общения с человеком, однако вопросы выше наглядно указывают на точки, в которые я будут «тыкать» при общении и на основании чего я буду делать свои выводы. Подмечаем, что в доброй половине мобильных проектов заявлен ADB и больше ничего из инструментов работы с мобилкой. И, чем она проще, тем более обширную информацию ты получаешь. На основании этой оценки принимается решение о приглашение кандидата на финальное интервью.
Чтобы более детально говорить о Quality Assurance, нужно разобраться с терминологией. Ближе к концу интервью вас могут попросить решить практическую задачу — например, описать процесс тестирования какого-то элемента программы. Здесь важно помнить, что задача интервьюера — оценить не само решение, а ход ваших мыслей при его поиске.
популярных вопросов и ответов на собеседовании
Лучше понять человека помогают вопросы про хобби, важно чем ещё, кроме рабочих вопросов, интересуется человек. Оцениваем то, как была выстроена работа с командами, опыт управления сотрудниками, контроль исполнения поручений, распределение задач в команде, делегирование задач. HR-менеджер оценивает, насколько глубоко они изучили информацию. Как показывает практика, многие откликаются на всё, что подходит, а вот изучить компанию не успели или не посчитали нужным. Но если у вас всё-таки не получается собраться, просто озвучьте ход ваших мыслей. А вообще, к подобным задачкам стоит подготовиться заранее.
- Я подсказал, основываясь на своем опыте прохождения собеседования.
- Если стек кандидата не совпадает со стеком интервьюера/компании, как оценить уровень?
- Ключевой этап всего процесса — программу тестируют по заранее написанным сценариям и выявляют ошибки, на основе которых составляют подробные отчёты.
- Направлено на поиск зависимостей, и проверку, что корректный ввод пользователя успешно пройдет через все приложение от начала до конца.
- Задание поможет проверить насколько человек внимательный.
- При всём при этом, техническое образование и бэкграунд — не так уж чтобы кардинально решают, будете ли вы хорошим специалистом.
AnonAnon, Следует понимать, что везде требования разные. Я подсказал, основываясь на своем опыте прохождения собеседования. Будет круто, если ты будешь иметь представление о методологиях разработки; о системах управления версиями (Например, git). Где-то спрашивают про ООП и дают элементарные задачки. Ко всему подготовиться нереально – все зависит от компании и проекта, над которым тебе предстоит работать.
Техническое собеседование
Если вы можете начать прямо сейчас (и они знают, что в настоящее время вы не работаете), вы, безусловно, можете сказать, что можете начать завтра. Чувство безотлагательности и волнения по поводу начала работы в новой компании — это всегда хорошо. Когда вам будет предоставлено слово для вопросов, вы должны понимать, что интервью еще не окончено. Хорошие кандидаты знают, что это еще один момент, чтобы блистать.
Вопрос аналогичен описанию ваших достоинств. Вот и скажите, что вас бы охарактеризовали, например, как ответственного и пунктуального человека. Если вы считаете, что новая компания на голову выше старой, не стесняйтесь сказать об этом. Только не переусердствуйте, чтобы не создать впечатление человека, который тут же кинется за рыбкой покрупнее, как только та объявится на горизонте. Опишите качественные преимущества компании, которые вас привлекли и, бога ради, не начинайте рассказывать о конфликтах, которые возникали у вас на старом месте работы.
Какими навыками должен обладать QA инженер?
Я почему против вот таких вот теоритических вбросов на основе каких-то справочников (а не на основе опыта и понимания процессов), потому, что это очень сильно захламляет мозг тем кто это читает. Единственный “стандартный глоссарий” который я приму в качестве аргумента выше вики – ISTQB материалы подготовки к здаче экзамена, остальные справочники и глоссарии как-то не вызывают доверия. Поподробнее можно с какими именно ответами вы не согласны? Если есть возможность, дайте правильный, по вашему мнению ответ, если мнение не ваше – то ссылку на то, откуда вы это взяли. Термин “валидация” используют для обозначения соответствующего статуса. Термин “верифицирован” используют для обозначения соответствующего статуса.
Детальное изучение приложения является основной задачей исследовательского тестирования. Иногда менеджерам или руководителям проектов приходиться остановить тестирование, чтобы ускорить релиз. В таких ситуациях мы должны определить, насколько качественно проверен продукт. Рекомендуется вникнуть в структуру документов, какие атрибуты и статусы должны быть в документе, каков жизненный цикл бага и баг-репорта. Важно не только знать виды тестирования, а и разбираться какое тестирование в каких случаях применяется. Интервьюер может предложить на примере любого интерфейса рассказать какой вид тестирования Вы бы применили.
QA Team Lead
Речь идет о том, как вы проведете стресс-тестирование продукта, который скоро будет запущен. Или, как вы интегрировали средства автоматизации в свой рабочий процесс для улучшения жизненных циклов тестирования. Когда речь идет о вопросах для собеседования на должность тестировщика, знание «правильных» ответов может быть простым или субъективным. Кроме вопросы на собеседовании тестировщика того, собеседование на новую работу – это часто сложный процесс, который может вызвать стресс у некоторых людей. Это может привести к тому, что человек просто хуже себя зарекомендует на собеседовании. Например, если человек занимался мобильным тестированием — упомянут инструментарий, характерный для мобильного тестирования, прямо ключевые слова.
Лучшие ответы интервью на вопросы о них:
Как правило, это студент, который проходит обучение в IT-компаниях. После обучения его могут трудоустроить, в зависимости от показанных результатов. Чтобы было легче тестировать мобильные приложения, нужно уметь работать с Genymotion, VirtualBox и iOS Simulator.